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Medidas de prevención para que el coronavirus no se presente en las oficinas


Es necesario que las empresas adopten medidas de prevención de la transmisión de estos virus respiratorios.

Lo más importante es que dispongan la posibilidad de que la gente se pueda lavar las manos con dispensadores de lavados de manos, dispensadores de alcohol o lavamanos con agua, jabón y toallas desechables. Esto parece obvio pero eso muchas veces no ocurre. También deben propender para que haya soluciones desinfectantes para que la gente pueda utilizarlos en los computadores, mesas, escritorios, pero lo más importante es que la gente pueda lavarse las manos.


En el caso de que haya una persona que esté enferma, es necesario que se vaya a su casa y haga trabajo a distancia si es posible.


¿Y por qué algunas empresas no hacen lo del jabón o geles desinfectantes?

Porque se ponen a pensar en los costos del jabón, gel, alcohol, las toallas, que la gente se las lleva para sus casas, entre otros, adicionalmente es necesario educar: es posible mitigar el riesgo cuando se hace que se cambien hábitos sociales y de higiene.


¿Es más efectivo el jabón o el gel desinfectante?

Es lo mismo. Se pueden instalar dispensadores de gel, pero si hay agua y jabón para lavarse las manos, con eso es suficiente. Es muy importante también secarse las manos, ya que, si se las lava y permanecen húmedas, esto puede permitir que el virus permanezca en la piel.


¿Tan importante el secado como el lavado?

Sí, esto debería ser para todos los virus respiratorios. Ahora que se avecina el pico respiratorio, que es cuando comienza a llover en los meses de marzo, abril y mayo y hay mayor transmisión de virus.


En este escenario la manera que uno se puede contagiar es con el estornudo, cuando la gente no estornuda en el codo, también cuando la gente da la mano, el virus pasa a las manos. También cuando el virus se queda sobre una superficie en la oficina: computadores, escritorios, mesas, si alguien toca la superficie que el contagiado tocó, puede llevarse el virus.


Por esto es tan importante el lavado periódico de las manos, porque no se sabe quién tocó antes el teclado de la computadora, una mesa, lo que puede permitir que el virus se transmita. Además, evitar llevarse las manos a la boca, ojos o nariz si no se ha lavado las manos correctamente.


¿Es necesario no llevar a cabo reuniones?

Sí, el tema es evitar reuniones que no sean las más necesarias. Es importante cambiar los hábitos sociales en estos momentos: evitar saludar de beso y con la mano. Es mejor dar el puño, o preferiblemente no establecer ningún contacto físico.


¿Si una persona presenta síntomas de un virus respiratorio como estornudos, tos o flujo nasal, es mejor enviarla para su casa?

Sí, tiene que haber un cambio en la cultura de trabajo. Claro que hay que diferenciar, la gente tiene que tener en cuenta que cuando tiene mocos o molestias en la nariz pero es alérgico o tiene rinitis, pues puede ser por estos motivos.


Si la persona tiene síntomas respiratorios, que puede ser en esta época, una cuestión viral, llámese por coronavirus u otro virus como la influenza, lo que debería pasar es que la persona se vaya para su casa porque así evita la transmisión a otros empleados.

Es muy probable que aumente la ausencia laboral porque puede ser que no sea una sola persona la que se enferma sino todo un grupo.


También es importante que las empresas hagan esfuerzos para vacunar a sus empleados contra la influenza y la gripa, muy comunes por esta época de lluvias. Así se quita una causa más de virus respiratorios.


¿Es necesario también incentivar el trabajo a distancia?

Sí, eso va a permitir menos riesgos y más tranquilidad para las personas.


¿Es efectivo el tapabocas?

Sí. Es menos probable que una persona contagie a otras si usa tapabocas.


¿Las personas sanas también deberían usar tapabocas?

No es recomendable que una persona sana use tapabocas. No es lógico, hay que dejarlos para las personas enfermas.


Si las empresas implementen medidas preventivas va a ser un ahorro porque van a tener menos ausencias laborales. También es importante educar para mitigar el riesgo y cambiar los hábitos sociales.


El coronavirus es una realidad en nuestro país y, desde el entorno empresarial, es importante transmitir un mensaje de tranquilidad, así como una serie de consejos para evitar la propagación.


Desde Educación en Movimiento recomendamos llevar a cabo las siguientes medidas:


Lavarse las manos. Aunque parezca evidente lavarse las manos con frecuencia debe formar parte del día a día de todos los trabajadores. ¿Por qué? Es una medida muy eficaz para prevenir el contagio de enfermedades, ya que elimina los patógenos presentes y, en consecuencia, la posibilidad de trasmitirlos.


Cubrirse la boca y la nariz con pañuelos desechables: Cada vez que alguien estornude o tosa debe usar un pañuelo de “usar y tirar”. Al ser de un solo uso el material estará fuera del alcance del contacto humano. En caso de no tener un pañuelo se debe tapar la boca con la parte interna del codo.


Reforzar la limpieza e higiene en zonas comunes: Activar un protocolo de limpieza para las zonas o elementos de uso frecuente por el personal de las oficinas será clave para no facilitar la trasmisión del virus. Nos referimos a áreas y objetos como el botón de los ascensores, pomos de las puertas o los baños.


Viajes: Si se trata de una empresa en la que los empleados tienen una intensa actividad internacional, ésta debe tomar una decisión sobre la posibilidad de cancelación de este tipo de desplazamientos, al menos a los países donde haya un mayor riesgo de contagio.


Plan de contingencia: si se detecta un caso en la empresa es fundamental proceder conforme a un protocolo con la mayor celeridad posible. La compañía debe comunicar con urgencia a los servicios de salud pública sobre la existencia de un posible caso de infección en su entorno y al resto de empleados.


Trabajo a distancia: Esta medida la empresa la puede adoptar temporalmente dependiendo el giro o servicio que preste de manera temporal y extraordinaria, por tanto, en el caso de que la empresa crea conveniente activar una política de trabajo a distancia para todos sus empleados, la podrá llevar a cabo.


Recopilación: Educación en Movimiento.

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